Rencontrez votre nouveau
matchmaker de carrière

Faites défiler des opportunités qui correspondent à vos compétences, vos ambitions et vos valeurs. L’IA trouve l’adéquation parfaite pour votre carrière.

Comment ça marche

Rendez le recrutement ludique, intuitif et efficace
avec une stack technologique fluide

Un flux simple en 3 étapes : vous décrivez, Karimi enrichit et l’agent améliore en continu vos correspondances.

Étape 01 Décrire le rôle → Structurer le brief

Créez votre offre

Saisissez un prompt, collez un lien ou un PDF et Karimi identifiera la personne dont votre entreprise a besoin. Vous pouvez même ajouter le profil LinkedIn de la personne idéale ou l’URL de ce qu’elle devrait savoir produire !

Étape 02 Exprimer vos préférences → Reclasser instantanément

Téléversez et faites défiler

Déposez une pile de CV et laissez Karimi analyser, structurer et organiser instantanément les données candidats. Karimi vous montre les meilleurs profils selon vos critères. Modifiez les filtres et regardez la short-list se mettre à jour en temps réel.

Étape 02 Exprimer vos préférences → Reclasser instantanément

Obtenez de meilleures correspondances

Parcourez des profils sélectionnés avec une interface que votre équipe aimera vraiment utiliser. Suivez, gérez et faites avancer les candidats du premier contact à l’offre finale. Les workflows intégrés de Karimi gardent tout fluide.

Équitable. Amusant. Transparent.

JOUER ÉQUITABLEMENT

Karimi maintient le recrutement humain et équitable. Nous n'utilisons jamais d'informations personnelles ou sensibles des candidats, nos cartes de swipe ne montrent que ce qui compte : les passions, l'expérience et l'adéquation. Pas de photos, pas de noms complets, pas de distractions. Embaucher en toute confiance, sans biais.

JAMAIS ENNUYEUX

Dans un monde plein d'applications engageantes, pourquoi le recrutement devrait-il sembler dépassé ? Karimi transforme le recrutement en une expérience efficace, intuitive et vraiment amusante. Swipez, explorez et découvrez les talents d'une toute nouvelle façon.

COMPRÉHENSION TOTALE

Le recrutement fonctionne mieux quand les deux parties gagnent. C'est pourquoi Karimi encourage la transparence totale : les entreprises partagent les fourchettes salariales et les candidats partagent leurs attentes. C'est un jeu équitable où tout le monde connaît les règles et tout le monde peut gagner.